Benvenuti nel mio blog
Siamo quotidianamente compressi da esigenze contrastanti e dobbiamo tenere insieme obiettivi,
priorità e scadenze. Ci viene richiesto di essere contemporaneamente disponibili ed autorevoli.
Abbiamo la necessità di farci valere e collaborare allo stesso tempo.
Formazione, consulenza e counseling ti aiutano a sviluppare capacità chiave nel mondo attuale. Non è semplice, ma può essere un percorso di crescita personale coinvolgente e appassionante, per te e per il tuo team.
Ho costruito questo sito per darti informazioni e suggerimenti, puoi cercare qualcosa di specifico oppure puoi andarci a zonzo, è un sito pieno di storie da leggere, video da scoprire e spunti da spigolare qua e là .
E comunque per qualsiasi cosa contattami, senza impegno.
CONSULENZA
Risolvere un problema o affrontare una esigenza con il contributo di uno specialista di organizzazione e risorse umane.
Mettere la persona giusta al posto giusto e tutti quanti in condizione di lavorare al meglio, definire i ruoli e impostare gli strumenti, integrando uffici e reparti.
Le consulenze attivano un cambiamento. Impegnativo, certo, ma con buonumore. A fianco di moltissimi imprenditori e manager, ho lavorato per progettare ed attuare lo sviluppo dell’organizzazione e degli strumenti per gestire le risorse umane.
GUARDA IL VIDEO
FORMAZIONE
Progettiamo insieme il sentiero attrezzato in cui le tue persone possono imparare e fare palestra.
Quando realizzo il percorso formativo l’azienda lo monitora con me, per farlo andare nella giusta direzione.
Le aree principali sono l’organizzazione e l’auto-organizzazione, la comunicazione e la negoziazione, la motivazione e lo sviluppo delle risorse umane.
La mia didattica è attiva, piacevole e pratica. Ogni tanto usciamo dall’aula e andiamo in montagna, in falesia o in una palestra di arrampicata. Respiriamo aria nuova.
E oltretutto ci divertiamo.
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COUNSELING
Individuale o per gruppi
In azienda si parla spesso coaching, che fa rima con obiettivi, performance e business. Ma se parlate con i coach migliori, può essere difficile distinguere il loro lavoro dal più profondo e sottile counseling.
Come counselor mi occupo di miglioramento di relazioni sul lavoro, adeguatezza nel ricoprire un ruolo e di cambiamento. L’obiettivo è mobilitare le capacità disponibili ma non attivate di una persona, o di un gruppo.
Non sono psicologa, sono un counselor aziendale e privato,
diplomata presso il Centro E.Berne di Milano.
GUARDA IL VIDEO

IN CAMMINO
Consulenza, formazione e counseling, individuale o di gruppo, camminando
Negli ultimi anni ho percorso a piedi quasi diecimila chilometri, una parte di questi insieme a clienti. Abbiamo spostato formazione, consulenza e counseling fuori da aule e sale riunioni, per imprimere energia al cambiamento e rafforzare soft-capacità e leadership.
Il movimento favorisce la creatività , l’attivazione e il dinamismo dei progetti, delle persone e dei team. Camminare è una attività semplice, alla portata di tutti. Non costa nulla, ma aumenta l’efficacia, e di parecchio.
LEGGI LE CASE HISTORIES
SUL WEB
Formazione counseling e consulenza a distanza, con strumenti rivisti e dedicati
Gli strumenti di comunicazione a distanza sono efficaci, economici, ecologici e soprattutto ci permettono di superare le distanze. Nel tempo ho sviluppato percorsi appositi per realizzare formazione, consulenza e counseling on line.
Non sono mai webinar o sessioni in cui io parlo e i partecipanti,
forse, ascoltano. Il lavoro è impostato in modo realmente interattivo.
Così è possibile sollecitare attenzione, coinvolgimento, presenza attiva e concretizzare l’incontro web come se fossimo tutti nella stessa sala.
LEGGI LE CASE HISTORIES
COME SEMPRE
Formazione consulenza e counseling, con gli strumenti tradizionali dell’aula, dell’incontro e dello scambio
Se lo preferisci ci incontriamo come sempre in sede, per il lavoro diretto con le persone e con i team.
Le modalità tradizionali sono coinvolgenti, solide e rassicuranti. La consulenza, le azioni formative e il counseling individuale o di gruppo le organizziamo di persona, perché i canali di comunicazione in presenza non saranno mai superati da quelli a distanza.
Il taglio è concreto, mirato sulle specifiche esigenze ed entra direttamente nell’esperienza pratica, affiancando sul campo.
LEGGI LE CASE HISTORIES
BLENDED
Consulenza, formazione e counseling sono combinati in step modulari, per la massima personalizzazione ed efficacia.
Inoltre, decidiamo insieme se e come integrare le tre diverse modalità , in presenza come sempre, in cammino e via web.
Per impostare un intervento originale, dritto all’obiettivo di business aziendale e snello.
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CONSULENZA
Risolvere un problema o affrontare una esigenza con il contributo di uno specialista di organizzazione e risorse umane.
Mettere la persona giusta al posto giusto e tutti quanti in condizione di lavorare al meglio, definire i ruoli e impostare gli strumenti, integrando uffici e reparti.
Le consulenze attivano un cambiamento. Impegnativo, certo, ma con buonumore. A fianco di moltissimi imprenditori e manager, ho lavorato per progettare ed attuare lo sviluppo dell’organizzazione e degli strumenti per gestire le risorse umane.
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FORMAZIONE
Progettiamo insieme il sentiero attrezzato in cui le tue persone possono imparare e fare palestra.
Quando realizzo il percorso formativo l’azienda lo monitora con me, per farlo andare nella giusta direzione.
Le aree principali sono l’organizzazione e l’auto-organizzazione, la comunicazione e la negoziazione, la motivazione e lo sviluppo delle risorse umane.
La mia didattica è attiva, piacevole e pratica. Ogni tanto usciamo dall’aula e andiamo in montagna, in falesia o in una palestra di arrampicata. Respiriamo aria nuova.
E oltretutto ci divertiamo.
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COUNSELING
Individuale o per gruppi
In azienda si parla spesso coaching, che fa rima con obiettivi, performance e business. Ma se parlate con i coach migliori, può essere difficile distinguere il loro lavoro dal più profondo e sottile counseling.
Come counselor mi occupo di miglioramento di relazioni sul lavoro, adeguatezza nel ricoprire un ruolo e nel cambiamento. L’obiettivo è mobilitare le capacità disponibili ma non attivate di una persona, o di un gruppo.
Non sono psicologa, sono un counselor aziendale e privato,
diplomata presso il Centro E.Berne di Milano.
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IN CAMMINO
Consulenza, formazione e counseling individuale e di gruppo camminando
Negli ultimi anni ho percorso a piedi quasi diecimila chilometri, una parte di questi insieme a clienti. Abbiamo spostato formazione, consulenza e counseling fuori da aule e sale riunioni, per imprimere energia al cambiamento e rafforzare soft-capacità e leadership.
Il movimento favorisce la creatività , l’attivazione e il dinamismo dei progetti, delle persone e dei team. Camminare è una attività semplice, alla portata di tutti. Non costa nulla, ma aumenta l’efficacia, e di parecchio.
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SUL WEB
Formazione counseling e consulenza a distanza, con strumenti rivisti e dedicati
Gli strumenti di comunicazione a distanza sono efficaci, economici, ecologici e soprattutto ci permettono di superare le distanze. Nel tempo ho sviluppato percorsi appositi per realizzare formazione, consulenza e counseling on line.
Non sono mai webinar o sessioni in cui io parlo e i partecipanti,
forse, ascoltano. Il lavoro è impostato in modo realmente interattivo.
Così è possibile sollecitare attenzione, coinvolgimento, presenza attiva e concretizzare l’incontro web come se fossimo tutti nella stessa sala.
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COME SEMPRE
Formazione consulenza e counseling, con gli strumenti tradizionali dell’aula, dell’incontro e dello scambio
Se lo preferisci ci incontriamo come sempre in sede, per il lavoro diretto con le persone e con i team.
Le modalità tradizionali sono coinvolgenti, solide e rassicuranti. La consulenza, le azioni formative e il counseling individuale o di gruppo le organizziamo di persona, perché i canali di comunicazione in presenza non saranno mai superati da quelli a distanza.
Il taglio è concreto, mirato sulle specifiche esigenze ed entra direttamente nell’esperienza pratica, affiancando sul campo.
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BLENDED
Consulenza, formazione e counseling sono combinati in step modulari, per la massima personalizzazione ed efficacia.
Inoltre, decidiamo insieme se e come integrare le tre diverse modalità , in presenza come sempre, in cammino e via web.
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