Uno a cento

Uno a cento

Com’era? Colpirne uno per educarne cento, brutta citazione. Stamattina riflettevo che io cerco di educarne cento per farne cambiare (almeno) uno, almeno un po’. La vicenda del covid-19 ci ha insegnato che il cambiamento più profondo e diffuso avviene a balzi, spacchi...
Da che parte?

Da che parte?

I dipendenti e i collaboratori chiedono un indirizzo, una direzione. Da sempre. E nei momenti di grande incertezza ancora di più. Non la vogliono, la responsabilità di deciderlo, da che parte si va, se l’aspettano dall’azienda, dalla direzione. Che nei momenti di...
Coraggio

Coraggio

La più alta forma di coraggio è il coraggio di creare. Così dice Rollo May, psicologo e caposaldo del counseling. Mai come di questi tempi mi pare una frase vera, un concetto importante.  Tutto rallenta, o si ferma. La risposta è il coraggio di creare, non solo da...
Disper-azione

Disper-azione

Lo capisco. Qualcosa, un fenomeno non ben identificabile, ti porta via il mercato, il lavoro, le sicurezze e persino quello che credevi di sapere, di aver capito del tuo settore. Cambiamenti rapidi che ci mandano in rovina. Non mi piace chi scrive sui muri ma capisco...
L’onda

L’onda

C’era una volta un’azienda un po’ come tutte le altre e un po’ no. C’erano le solite beghe e beghine. Qualcosa non girava e dopo giravano le scatole, qualcuno non dava il massimo e qualcuno nemmeno il minimo, come dappertutto. Solo che non era tutto qui. Questa...